2014年12月11日在学院305会议室，召开了院党委2014年第19次党委会议，研究了学院2015年度重点工作。院党委书记谭守俭同志主持会议，出席会议人员有：陈焕文、李立、肖放鸣、尹立贤、高鸿、项玉林。

会议研究并确定学院2015年重点工作如下：

一、深入开展党的群众路线教育实践活动，做好整改落实工作。（责任部门：党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

二、进一步完善党建工作体制机制，在机制上有所突破，全面推进学院党建工作。（责任部门：组织部）

三、做好干部交流轮岗、调整、充实和基层党组织换届选举工作。（责任部门：组织部）

四、创新宣传工作，突出重点，以移动互联网在宣传工作的应用为抓手推进宣传工作。（责任部门：宣传统战部）

五、完成学院“十三五”发展规划和“十三五”人才队伍建设规划的制订工作。（责任部门：党政办、人事处）

六、加强课堂教学管理，显著提升课堂教学质量。

1.通过树立典型的方式，促进应用大案例一案到底进行课堂教学设计的教师逐步增加，实现课堂教学设计的重点突破。（责任部门：教务处、各系部）

2.创新学生评教、教研室评教和督导评教模式，使大部分任课教师的课堂教学实施都能收到切实提高学生能力的效果，实现教学质量面上的突破。（责任部门：教务处、各系部）

3.建立科学合理的教学质量反馈机制，完善学院、政府、社会对人才培养质量的评测体系，建立评测结果统计分析到人、到部门的有效机制，建立依据反馈的评测结果进行教学管理整顿和提高的机制。（责任部门：教务处）

4.加大教学改革的宣传与沟通力度，努力使教改精髓深入人心。（责任部门：教务处、各系部）

5.建立完善的学生学习状态、身心状态评估机制。（责任部门：学生工作处）

七、加强人才队伍建设，提升人才队伍的质量。（责任部门：人事处）

1.完成“教师+班主任+导师”和“班主任+导师”的三位一体和两位一体的机制建设，并有效推进。

2.建立有效的以绩效为主要依据的岗位定级制。

3.以爱岗敬业，传道、授业、解惑并重，遵守职业道德底线为重点，充分利用教化手段，并制订切实有效的师德建设实施方案。

八、加强学风建设。充分利用教化手段，在全体师生员工中树立积极进取，刻苦学习，学以致用的良好学风。（责任部门：宣传统战部）

九、进一步加强招生与就业、创业工作力度，确保新生到校人数2200人以上，稳定在校学生规模，毕业生初次就业率保持在85%以上；以创业带动就业，以学生协会为载体的校内创业有所突破，以校友会为载体，不断创新，提升校友创业的比例，提高校友创业水平。（责任部门：招生就业处、团委）

十、创新校企合作模式，提升校企合作的水平和效果，争取在区域、行业、产业的订单式和双元制校企合作方面有实质性突破，在产、学、研合作中心的建设方面有实质性突破。（责任部门：教务处）

十一、进一步推进新校区征地工作。（责任部门：征地工作领导小组）

十二、科学规划校园活动，提高全体师生员工的身心健康水平。（责任部门：工会、团委）

党政办

2014年12月14日