在学院党委的领导下，在全院工会会员的支持参与下，工会委员会全体委员和干部职工团结协作下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，切实履行工会基本职能，求真务实的工作态度开展各项工作。现将2019年主要工作总结如下。

一、依法依规推进基层分工会换届选举工作

1、组织工会干部认真学习《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《学校教职工代表大会规定》，这是搞好换届工作的前提；

2、工会多次召开座谈会，走访，认真听取教职工对分工会改选的意见，使分工会换届选举工作有了坚实的群众基础；

3、基层分工会机构设置、换届选举召集人审定、基层分工会换届选举工作方案、基层分工会委员条件等内容报请学院党委会审议通过。

4、二零一九年六月上旬，各分工会举行换届选举工作，选出了新一届分工会委员，并报学院党委会审批获得通过。配备了强有力的分工会干部队伍。

二、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用

建立健全教职工利益协调和权益保障机制，维护校园和谐稳定。接受教职工申诉、为教职工维权、保障教职工权益始终是工会工作的一项重要内容。通过多次组织召开座谈会，深入相关教学部门、职能部门了解情况、深入沟通，及时向教职工答复解释，疏导症结，调解矛盾，在切实维护教职工合法权益的同时，较好地维护了校园的和谐稳定，为保证学校重点工作的稳步推进发挥了积极的作用。

二、创新思路、内炼外修，促进工会落到实处

1、加强学习培训工作，不断提高工会干部的业务能力。学校工会非常重视工会干部队伍建设，校工会在年初就安排了工会干部的学习培训。

2、分工会经费拨付和评比制度化，激发分工会工作活力。为更加公开、公平、公正的评价分工会一年来的工作，探索激发分工会工作积极性的新途径，学校工会不断总结经验，逐步建立起一套适合我校工会工作特点的考核指标体系。主动倾听分工会工作中面临的困难以及对学校工会工作的意见和建议，也为下阶段有针对性地改进工会工作打下了基础。

三、心系教工、了解需求，不断提高服务水平

1、关心离退休同志晚年生活，让老同志老有所乐、老有所为。离退休教职工是我校建设的历史功臣，是学校发展的宝贵财富。学校工会关心关爱离退休职工老同志，联合学生志愿者协会，成立了志愿者服务队，工会主席担任志愿者服务队的副队长，处理退休职工生病和遇到突发事件的应急情况；每逢有生病住院的离退休教职工，都前往探望慰问。工会关心老同志娱乐生活，有计划、有组织的安排休闲游等活动；更新了活动室设备，改善了活动室条件，为离退休人员订阅了多种报刊杂志；还协助安老师举行了个人画展。学校工会先后三次组织召开了离退休同志座谈会，认真听取老同志的意见和建议，为学院的发展献计献策。

2、为体现党和国家对女职工的关怀，按计划各分工会开展了丰富多彩的庆祝“三八”妇女节活动。

3、帮助教职工解决困难。通过走访、观察、收集信息，了解教职工生活、工作、家庭等方面存在的困难，然后有针对性的开展帮扶工作，上半年走访职工26人次，调解纠纷4起；连续关注、帮助癌症患者2人，教职工有难处，乐意找工会解决

4、做好慰问工作，带去组织的关怀。校工会做为职工的娘家，应该能使职工感到关怀和温暖，慰问工作是组织关怀的一个重要体现。在端午节给教职工送去了福利物质，给过生日的职工送去了祝福；对18名生病的住院职工进行慰问，送上组织的关怀；参加了3名职工亲属的追悼会，上门慰问因父母去逝的教职工。

四、脚踏实地、稳步推进各项工作开展

1、关于学院重点工作：已经落实教职工节日福利标准和生日祝福标准；教职工提案工作已经同各相关部门协调，预计在11月份完成，办结率为100%；力争在职称评审、人才引进招聘、评优评先、项目托管等管理服务领域实现“零有责投诉”。

2、重视网站这一宣传阵地建设，以宣传树榜样促进师德师风建设。一方面，充分利用工会网站展示工会工作成果、交流思想和经验、促进学校师德师风建设；

3、扎实做好基础工作，以制度管理规范各项工作。进一步做好了计划生育、档案管理、信息化建设、资产管理、平安校园建设、关爱离退休老同志等工作，措施落地，责任到人，确保了职责范围内各项工作有序进行。今年向旺旺路社区和望城区推荐的“好媳妇”、“好婆婆”、“文明家庭”和“文明市民”均获得通过。以平安家庭创建促进平安校园建设。

五、切实做好党风廉政建设和干部作风建设工作

通过会议和谈话等形式加强对工会干部的廉洁教育，增强工会干部廉洁自律意识和法制观念。学校工会在物资采购中，严格按学校行事规则办理，坚持公开透明、货比三家。严格执行《基层工会经费使用管理办法》、《工会会计制度》和学校各类财务的规定，严格审批制度，公开财务收支，确保工会和分工会经费的使用与管理透明、科学、规范。