湖南信息职院党委委员、工会主席 廖继旺
2024年3月30日
各位代表、同志们：
受工会委员会的委托，我向大会做工作报告，请全体代表审议，请列席代表提意见。
一、2023年度工会工作回顾
一年来，在学院党委和上级工会的坚强领导下，在学院行政的大力支持下，学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神及长沙市总工会二十大精神，认真贯彻落实中华人民共和国《工会法》，坚持围绕中心、服务大局，发挥桥梁纽带作用，以求真务实、奋发有为、开拓创新的精神状态，较好地完成了各项工作任务，为学院各项事业高质量发展和助力社会主义现代化新长沙建设做出了积极的贡献。下面我向大会报告院工会2023年度工作开展情况：
一、2023年工作回顾
（一）坚持党的领导，永葆政治本色
1.加强思想引领。院工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务。按照学院党委部署，结合工会实际，通过领导干部讲党课等形式，教育引导工会会员不断提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同。
2.始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项，确保工会工作始终在政治方向、政治道路上与党中央保持一致。不断增强全院工会组织和工会干部的政治意识，将思想统一到党中央的路线、方针、政策上来，统一到学院党委的决策和部署上来，扎实做好学院的各项工作。
（二）切实履职尽责，强化民主管理
1. 履职尽责，有序推进“双代会”工作。教职工代表大会是我院管理体制中的重要组成部分，是在党委领导下，以教师为主体的教职工行使民主权利，参与学院民主管理和民主监督的基本形式，它既是学校重大决策的参与者，学校发展改革的推动者，校园文化的建设者，又是教职工根本权益的维护者。我院重视教代会和工会工作，重视发挥教代会和工会职能，不断完善民主管理和民主监督。按照工作计划，工会组织召开了第五届教职工代表暨工会会员代表大会二次会议，审议并通过了《学院工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，凝聚了广泛共识，确保了学院各项政令的畅通。
2. 深入调研，扎实做好提案办理工作。本次“双代会”期间共收集提案意见7条，经提案委员会研究审定，其中6条转交相关部门承办，1条进行补充调研；相关职能部门与提案人进行答复，结案率和满意度均达到100%。
3.提高站位，充分发挥桥梁纽带作用。凡是涉及教职工切身利益的有关问题，工会都参与研究决策。针对学院绩效考核分配方案制定、职称评审方案制定等重点事项，院工会积极组织调研，收集有关意见，并提出合理化建议。
（三）深化品牌建设，服务学院大局
1.实施“教师关怀”行动计划
一是举办五四青年联谊活动。关注青年教师的生活需求是我们工会重点工作，上半年组织广大青年单身职工参与“‘师’情画意，宠爱于你”单身青年交友联谊活动；下半年在线上开展“众里寻TA 怦然心动”单身青年联谊活动。
二是开展教师教学技能比武。院工会主办了第三届教师教学技能比武，发布《湖南信息职业技术学院第二届教师教学技能比武实施方案》，联合教务处等相关部门开展教师教学技能比武竞赛。此竞赛有力提高了课程育人能力，促进了教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升。
三是举办教师荣誉退休仪式。院工会情系教职工冷暖，精准开展服务工作，为两位退休教职工举办了荣誉退休仪式，邀请有关部门负责人和院领导一起向光荣退休的老师们致以诚挚的问候和崇高的敬意，增强了教职工的归属感和荣誉感。
四是举办2023年度一线优秀职工疗休养活动。为表彰和奖励优秀教职工，给予他们放松身心，恢复精力的机会，院工会组织了22名一线教职工前往湖南南岳职工疗养院进行四天三晚的疗休养活动。
2.实施“争先创优”行动计划
开展典型选树活动。根据长沙市总工会发布的基层典型选树通知，积极准备材料，推荐学院张平华同志申报长沙市五一劳动模范，顺利获评；方玉珍同志获评长沙市总工会2022年优秀工会工作者。为贯彻落实湖南省总工会关于加强基层工会规范化建设要求，院工会积极申报，获评“长沙市百佳基层工会”、“长沙市模范职工之家”。
3.实施“文体聚力”行动计划
学院参加了望城区“经普杯”干部职工气排球比赛，荣获甲组第五名；参加了2023年“巾帼展活力 建工新征程”气排球比赛，荣获第五名，展现了广大女职工的风采；参加2023年长沙市首届工会干部趣味运动会，获得了系统组三等奖的成绩。接连举办了第十五届教职工运动会和“强体魄健身心 新时代建新功”篮球赛，促进教职工之间的文化交流。
4.实施“修志育人”行动计划
根据党委会决定，有计划牵头推进院志编撰工作，发挥院志的“资政、育人、存史、启智”的作用。经过初稿编辑、各部门搜集资料等资料编写与补充工作，完成了60万字的初稿编纂，经过各部门审稿、老同志及院领导审稿等流程，院志已进入最终审稿与定稿阶段。
（四）恪守服务宗旨，聚焦民生实事
1. 落实各项福利政策，维护职工切身利益
全年有计划有节点地做好教职工福利发放工作。根据有关文件规定，春节发放751人节日慰问物资券，750949元；端午节发放796人节日慰问物资券，401000元；发放生日蛋糕券612人，183600元；发放观影券624人，124800元；乡村振兴，96300元；2023年度累计发放福利155.6649万元。
2. 全面实施人文关怀，切实暖心帮扶工作
一是做好教职工和退休教职工的慰问帮扶工作。根据有关文件规定，发放结婚慰问物资14人，13995元；发放生育慰问物资23人，18000元；发放教职工父母死亡慰问金、死亡慰问金、住院慰问金43人，37400元；发放教职工困难帮扶慰问金8人，6500元；小计53431元。面向退休教职工，发放父母死亡慰问金、死亡慰问金、住院慰问金71人，51400元；发放退休教职工困难帮扶慰问金4人，4000元；发放退休教职工生日慰问金18人，7200元；小计39400元。荣退仪式慰问金6000元；2023年度共发放慰问帮扶金额223626元。
二是关爱离退休人员。切实落实离退休老同志的政治、生活待遇，为离退休同志发放了生病、生日、节日、死亡慰问物资，举办了踏青和秋游活动；“百善孝为先”是我们中华民族的传统美德，作为炎黄子孙，自然应当继承传统、弘扬传统。为进一步营造敬老、亲老、爱老、助老的社会风尚，院工会联合软件学院组织开展了“九九重阳 久久相伴——我们的节日·重阳节”活动推文和“最美厨神”美食制作比赛等一系列退休教职工重阳节活动。
3. 贯彻深化服务意识，聚焦民生实事工程
一是积极推进教师住房改造与建设。乌山街道家属区提质改造成示范性小区。学院重点关注教职工住房环境，严格落实“政府+住户”双主体模式，扎实履行教师住房改造与建设工作职责。对家属区总共完成了4栋电梯的安装；21栋电梯开始进入安装阶段，且建设初方案已落实。
二是做好女职工相关服务工作。落实特殊群体关怀，切实关爱女职工和教职工子女，积极推动“母婴关爱室”建设，对育龄女性宣传计划生育政策，定期上报计划生育月报表，做好产假登记报备工作。在三八妇女节，向全院女教职工致以节日的问好和美好的祝愿。
4. 重点聚焦身心健康，搭建健康服务平台
这一年院工会组织了长沙四医院和中医附一医院专家到学校进行健康宣讲，并解答体检项目选择等相关疑惑，组织教职工集中体检。我们还办了两场中医针灸理疗康复活动，中医研究院魏薇、谭新宇两位医生于2023年5月22日至5月26日开展“弘扬祖国中医文化，让中医服务全人类，实现健康中国”为主题的中医义务健康宣传活动。还开展了公益性的阳康后防治知识科普、九大体质养生、结节类问题康复的中医科普服务活动，现场由医学志愿者魏医生讲授知识，提高全民对中医的认识；为普及传染病防控相关知识，增强防病意识和防护能力，为师生健康保驾护航，还开展了“健康科普进高校”活动，现场组织乙肝抗体抗原检测，宫颈癌疫苗预约等。
（五）健全工作机制，加强组织建设
1.加强自身建设，提升工作能力。这一年，院工会积极转变工作思路，创新工作方式，提升工作能力，积极参加长沙市总工会举办的业务能力培训班，不断提升工作意识，强化工作本领。定期召开工会委员会会议，学习中央各项政策文件精神，传达学院各项重点工作，夯实工会基层组织的凝聚力、创造力、战斗力。
2.加强廉政建设，履行“一岗双责”。根据纪检监察工作要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作任务，做到与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。抓好宣传工作，把党的政策及时传播到群众中去，认真开展警示教育专题会议。2023年度举办了3次部门廉政廉洁警示专题学习和工作学习会议，观看了警示教育片，进行了廉政风险排查，梳理了部门廉政风险点。
3.夯实清廉思想，推进廉政谈话。响应党委工作要求，开展谈心谈话活动，开展批评与自我批评。注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。部门全体教职工积极学习党纪党规知识，并完成测试；组织多次廉政谈话和廉洁家访，切实落实清廉思想建设到位，提倡清廉家风。
各位代表、同志们！过去的一年，是学院工会深化思想认识、提升服务能力、与时俱进的一年，是激发职工活力、引导干事创业、团结奋斗的一年，是凝练工作特色、服务中心大局、勇毅前行的一年。工会所取得的成绩，凝聚了上级工会和院党委的正确领导，得到了学院行政和各分工会的大力支持，更是广大工会积极分子和教职工共同参与、团结拼搏的结果。在此，我谨代表第五届工会委员会，向一年来关心、支持工会工作的学院党政领导表示衷心的感谢，向全院教职工、工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！
回顾总结一年来工会工作取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作还存着一些不足：如工会干部的工作方法还有待创新，现有工作方法无法完全匹配新时代新形势下的发展需要。要开展培训学习活动，努力提升工会干部系统运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题的能力，以及数字化应用能力。我们必须把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。
二、2024年工作思路和工作任务
2024年工会工作的总体要求和指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大、省工会十七大部署工作任务，紧紧围绕全市中心大局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全。切实提升学院校园品质、增进民生福祉，进一步巩固办学地位和声誉形象，为奋力建设全国一流高等院校积蓄动能。主要任务是：进一步坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工会工作始终，进一步增强广大教职工参加学院建设的意识和完善民主管理的制度，进一步提升广大教职工职业技能，进一步提升教职工生活品质，进一步提高工会整体服务水平和气质精神面貌，把工会建设成深受教职工信赖的学习型、服务型、创新型的“职工之家”。在院党委和上级工会的正确领导下，2024年要着力抓好以下几个方面的工作：
（一）加强思想政治引领，确保工作正确政治方向
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为工会的首要政治任务，紧密联系学院实际，突出抓好习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习贯彻、习近平总书记考察湖南时的讲话和指示精神、中国工会十八大精神的贯彻落实，组织先进人物、劳模工匠等广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢团结奋斗的思想基础。
2.坚定理想信念，坚守意识形态。广泛开展理想信念、“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育和活动，增强职工群众听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。广泛开展工会群众性主题宣传教育活动，运用“学习强国”、职工书屋等平台，推动职工理想信念教育常态化、制度化。落实落细意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权，推进新媒体平台的协同合作，及时宣传推介院工会重点工作，不断提升覆盖面、影响力、品牌度。加强工会信息员建设，提升基层工会信息采编能力，健全网络舆情应急处置制度，守好工会网上舆论阵地。
（二）强化民主监督管理，推进民主建设走深走实
落实学院教职工代表大会提案管理制度，提高提案质量，加强提案办理工作，明确提案办理责任人、时间进度及质量标准，做到事事有着落，件件有答复。确保提案办结率达到100%。
（三）激励职工建功立业，凝聚干事创业共识
1.开展技能竞赛，提高职业能力。聚焦引领青年学生建功中国式现代化主战场的新形势、新使命、新要求，开展第三届教师教学技能比武竞赛，进一步提升青年教职工的职业素养、技能水平和创新能力。
2.落实群体关怀，加强女工服务。切实关爱女职工和教职工子女，积极推动“母婴关爱室”建设，对育龄女性宣传计划生育政策。在职工体检项目中，为女职工增加了TCT防癌检查。在三八妇女节，向全院女教职工致以节日的问好和美好的祝愿。
3.弘扬劳模精神，服务国家战略。开展典型劳模选树与宣传工作，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，引导广大教职工立足岗位，争创一流。推进劳模助力乡村振兴基地建设工作，为乡村振兴贡献湘信院力量。
4.开展文体活动，凝聚奋进力量。开展五四青年活动、教职工篮球比赛、第十六届教职工运动会等校级文体活动，组织参加市总工会举办的各项文体活动，鼓励动员广大教职员工积极参与，展现风采。
（四）满足职工多元需求，加快提升职工生活品质
1.落实各项福利政策。继续做好七个传统节日的慰问工作、生日券和电影票发放工作、助力乡村振兴物资发放工作，做好生育慰问与荣誉退休慰问工作。
2.开展精准帮扶工作。不断完善困难教职工帮扶体系，做好对劳模和困难教职工的慰问工作，慰问生病住院的教职工，慰问去世的教职工家属。
3.建设规范“职工之家”。建设更加规范的“职工之家”，一是要高质量完成职工活动场地建设，如读书角、排球场、舞蹈室等，经常向职工开放。二是完善工会阵地建设，有工会办公场所职工（会员）活动阵地，工会工作制度、工作职责上墙。
4.关注职工身心健康。做好教职工春秋游活动，组织开展教职工年度体检工作，引导教职工培养健康积极的工作生活方式。
5.提升教职工生活品质。一是继续推动乌山街道家属区提质改造示范性小区工作，按照合同有序全面地完成电梯安装，确保工程质量与时间进度，使其成为一个教育和居住的示范区，计划改善基础设施，同时促进社区文化和环境的建设。二是持续推进高塘岭校区教工住房建设，将不断加强与相关政府部门的沟通与协调，以确保高塘岭校区家属区项目取得实质性进展。三是积极落实对学院食堂的服务质量和食品质量的监督，每月定期开展食堂评价的问卷调查，及时收集教职工建议反馈给后勤处进行整改。
6.开展一线教职工疗休养活动。组织劳模和优秀教师疗休养活动，是党和国家对劳动模范和优秀教师关怀和爱护的充分体现，是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动实践。院工会将继续实施完成100名教职工的疗休养计划。
（五）加强工会自身建设，不断提升综合服务能力
1.加强工会组织建设，加强工会干部队伍建设。组织基层分工会干部培训，积极参加上级工会举办的基层工会主席和干部培训班。
2.深入开展调研工作。建立工会干部联系分工会制度，及时反映和协调解决教职工最关心的问题；开展工作专题调研活动。
3.继续做好工会新闻宣传和信息报送工作。做好工会财务管理和审计工作。协助学校党委和行政做好教职工思想政治工作和校园安全稳定工作。
蓝天碧海激荡前行，征帆扬起迎风飘摇！各位代表、同志们！立足新时代，展现新作为，学院正处于关键之年，工会组织任务光荣、使命重大。让我们在市总工会的指导下和学院党委的坚强领导下，在学院行政的关心支持下，团结带领全体教职工，凝心聚力，奋勇前行，与教职工同心同德，与新时代同向同行，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，积极做好党政所需、职工所盼、我们所能的各项工作，为实现学院“两个统筹”目标贡献工会力量！
谢谢大家！
