12月5日，学院召开湖南信息职业技术学院2021年干部大会，75名同志通过竞争上岗，进入相应岗位，学院中层干部竞争上岗工作圆满完成。

学院高度重视干部竞争上岗工作，精心组织，制定了《湖南信息职业技术学院2021年机构设置与岗位编制方案》和《湖南信息职业技术学院2021年干部竞争上岗工作方案》，严格按照公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、任职公示等程序开展工作，确保竞争上岗过程公平、公正、民主。

此次干部竞争上岗，学院积极打通行政管理与教学科研人员的交流壁垒，充分调动管理干部、科员级专任教师的积极性，鼓励高学历、高职称、年轻的教职工参与竞争上岗，为想干事、能干事的人才搭建展示自我、提高自我的平台。其中，教授、副教授、博士等高层次人才占比逐渐提高，大大拓展了干部选人、用人范围，发现和储备了一大批有潜力的后备干部。

本次学院竞争上岗工作规范有序、全过程“零投诉”，体现了优胜劣汰、人尽其才的工作机制，实现了人岗相适、人事相宜，优化了学院中层干部队伍，激发了全体教职工主动参与学院管理事务的热情，为学院的改革和发展注入了生机与活力。

今后，学院党委将继续认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“党管干部”原则和好干部“五条标准”，系统推进干部队伍建设，不断完善干部制度建设，着重强化干部能力素质，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，为学院实现“三大攻坚目标”，奠定坚实的组织保证。