6月2日，我院召开第五届教职工代表暨工会会员代表大会第一次专题会议。大会听取、审议并通过了《绩效分配与考核改革实施办法（修订）》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则（修订稿）》。党委书记贺代贵等全体院领导出席，会议由党委副书记、院长陈剑旄主持，教职工代表和工会会员代表参加会议。

贺代贵讲话中要求，要以敢破敢立的胆识坚定改革创新的意志，在把握破与立的本质规律中，坚定改革的意志，在研判破与立的动态趋势中，坚守主题主线。要以优劳优得的导向引领干事创业的氛围，在改革中展示全局的视野和大局的情怀，在改革中彰显优劳优得的价值追求。要以同心同行的步伐迈进跨越发展的征程，用爱校兴校的执着，高擎改革旗帜，用育才育人的初心，汇聚改革合力。

他指出，改革创新事业关系全院发展前景，事关全院教职工切身利益。各位代表要提高政治站位、强化大局观念，积极主动支持、拥护、投身改革创新，站在学院长远发展的角度看问题，做好政策的宣讲。要讲明具体任务、纪律要求，实现人心稳改革进，人心顺改革成。要保持政治定力、坚忍不拔矢志不渝，以同心同德同向同行的步调，共同迈向学院更加美好的明天。

陈剑旄指出，职称评审与绩效分配这两项重要的改革措施是学院深化落实《国家职业教育改革实施方案》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》的具体行动；是学院高质量发展、攻坚克难过程中调整奋进姿态和前进步伐的有力举措；是学院爬坡过坎、后发赶超，提升竞争力的现实需求。他希望广大教职工代表，在学院党委的坚强领导下，立足岗位、当好代表、做好主人翁，为第三次党代会确定的“三大攻坚目标”而努力奋斗；改革开放、创新实干，并将其转换成工作的动力和力量，在更高层次更高境界上笃定前行，不断做出新的贡献，跑出最好的成绩。

受大会委托，人事处负责人作《绩效分配与考核改革实施办法（修订）》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则（修订稿）》的修订情况说明，党委副书记苏基协作《绩效分配与考核改革实施办法（修订）》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则（修订稿）》的解读说明，从修订背景、修订内容、代表意见反馈、相关调研等方面系统说明了2022年度职称评审与绩效分配改革方案的修订情况。

与会代表对《绩效分配与考核改革实施办法（修订）》《职称评审申报原则、参评资格基本条件和量化测评细则（修订稿）》进行了讨论。代表们积极履行职责，认真讨论并审议通过了上述两份文件。