机电工程学院召开2025届毕业生就业工作推进暨2022级学生毕业工作会议

       2025年3月20 日，机电工程学院成功召开 2025 届毕业生就业工作专题会议，同时对 2022 级学生毕业相关工作进行部署。学院党委副书记苏基协、党委委员蔡琼，全体教研室负责人、辅导员以及就业工作相关人员齐聚一堂，共商毕业生就业与毕业工作。会议围绕系统部署毕业生就业重点任务展开，积极为推动学生实现高质量、充分就业谋划思路、制定举措、凝聚合力。

聚焦重点，压实责任促整改

会议详细通报了毕业生岗位实习与毕业设计的进展情况。针对实习管理过程中暴露出的问题，会议明确要求全体指导教师与辅导员进一步强化责任意识，建立动态跟踪机制。对于未达标的学生，实施严格督导，同时扎实开展安全教育与全过程指导，确保实习质量得到全面提升。

在毕业设计推进方面，学院着重强调要严格把控质量关，加强师生之间的互动与协作，针对不同学生的情况做好分类指导，并强化诚信教育，为毕业生能够顺利完成答辩、成功就业奠定坚实基础。

把脉形势，锚定目标求突破

会议深入剖析了当前的就业形势，指出全国高校毕业生规模持续增长，传统产业岗位呈现收缩趋势，而新兴领域则展现出旺盛的人才需求。基于此，学院提出以服务区域经济发展为导向，全面落实 “一把手工程”，大力深化校企协同育人模式。通过“访企拓岗专项行动”、“校友资源联动”、“创业项目孵化” 等一系列具体举措，全力以赴拓宽就业渠道。此外，学院聚焦专业对口率、本地就业率、学生满意度等核心指标，致力于构建全员参与的就业服务体系。

协同攻坚，分类施策提效能

为全力打好就业攻坚战，会议精心部署了三大专项行动：

访企拓岗强供给：由领导班子带队走访重点企业，深度推进产教融合，搭建稳固的校企合作平台，积极推动实习与就业一体化进程。

精准帮扶兜底线：建立困难毕业生帮扶台账，安排教师党员与困难学生结对指导，根据学生实际情况动态推荐合适岗位，确保重点群体就业无忧。

潜力转化促衔接：强化专升本、征兵入伍等政策的衔接工作，优化创业赛事培育机制，助力学生实现多元化发展。

凝聚共识，全员联动抓落实

学院党委副书记苏基协在总结讲话中语重心长地强调：“就业工作关系到学生的前途命运以及学院的发展大局。对待学生就业问题，我们要像为自己的孩子谋划未来一样，不仅要投入真心，更要沉下心来、耐住性子，将每一个环节都做实做细。” 他对下一阶段工作提出明确要求，要构建教研室、辅导员、指导教师 “三级责任” 体系，明确各岗位的职责清单，通过周调度、月通报机制，压实各方责任，形成全员参与抓就业、全程推动促就业的协同工作格局。