2022年，全国高校毕业生规模预计将达到1076万，同比增加167万，这也是高校毕业生规模首次超千万，是近几年人数增长最多的一年。面对毕业生人数激增与疫情影响，大学生应如何积极准备，调整就业心态，把握机遇，顺利拿到offer，值得我们关注。

攻略一：面试前准备

拟履历表：

配合求职的计划而写，预备面试时使用。

1、个人基本资料。姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话等。

2、 教育背景。学校、专业、相关课程等。

3、以往工作记录。相关工作经验与面试职务的联系。

4、自己参加过什么业余活动。

5、其他资料。奖学金、各类证书等。

面试前的礼仪：

1、提前到达--要在预约前10分钟进入大楼。

2、复习你的履历表和准备的应答。

3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。

4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。

5、起立并与面试考官亲切握手--但不要太过用力。

6、微笑并直视面试考官的眼睛。

面试的仪态仪表：

面试时，优雅得体的站姿和坐姿会给我们加分。如果我们不够端正、自由散漫等，都会被看作不雅或失礼。因此，我们在面试的过程中要注意自己的站姿和坐姿。

面试妆容主要以淡色妆容为主，显得沉稳、端庄。要选择适合自己肤色的底妆，避免假白和浮粉厚重；眉毛选择适合自己眉型的；口红最好是稳重低调的豆沙色口红。面试的服装最好选择得体大方的款式，给人以舒适的感觉。在衣服颜色的选择上不要过于鲜艳，暗色系在面试时永远是安全的颜色。

面试期间尽量克服自己平时的一些小动作，例如：坐姿不正，翘二郎腿，抖腿，吐舌头等。

攻略二：面试问题应对方法

面对不同面试人员保持良好心态：

第一类比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉。

我们不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待。

第二类给你一种温和、艺术的感觉。

我们不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。

学会区分不同的问题：

有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张。

第一类确认你的工作经验和能力。

例：请谈谈你最满意的一个项目。

第二类确认你的分析能力、思考能力、反应、思路等。

例：下水道的盖子为什么是圆的？

面试中如何谈薪水：

1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？

思路：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告知对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。

回答：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。

2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少？

思路：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。

回答：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和盈利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

3、你愿意降低自己的薪水标准吗？

思路：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。

回答：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？

4、从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？

思路：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。

回答：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。

5、你认为我们给你提供的薪水如何？

思路：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。

回答：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？

攻略三：面试的表达技巧

自我介绍在面试过程中，通常是面试官首先询问你的问题。求职者需要在两三分钟内突出你的优势和特长，展现良好的综合素质。

自我介绍的原则：

1、开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2、实事求是，不可吹得天花乱坠 。

3、突出长处，但也不隐瞒短处（注意：突出的长处要与申请的职位有关）。

4、可以用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

表达流畅是前提：

语言表达可以感受考生的性格，更可以感知考生临场应变的心理状态。要想语言表达流畅，需要我们有思考的朗读、朗读过后用自己的语言进行复述，唯有多次循环，语言表达能力才能真正提升。

节奏到位是关键：

语言表达节奏最好是抑扬顿挫，这样更能突出重点；语言表达节奏有条理性，更能让听众有直观的感受；语言表达节奏也需要恰当的停顿，答题不是以量取胜，更多的要关注质。

言之有物是核心：

在考场上脱颖而出的考生大部分是以内容致胜，在内容回答上实现人无我有，人有我优；回答有针对性；回答有亮点；回答有深度。这样更能赢得考官的青睐。

情感真挚是保障：

当前，一些考生在答题中机械地背诵、套用，没有感情色彩。要想感情真挚答题，首先，要用心思考；其次，答题措辞要接地气；最关键的是注重与面试官在眼神上真诚交流，唯有此才能实现考生与面试官的共情。