关于印发《湖南信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法修订》的通知

芙蓉校区，各二级教学院（部）、院属其他部门：

现将《湖南信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法修订》印发给你们，请遵照执行。

湖南信息职业技术学院

 2018年9月12日

关于印发《湖南信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法修订》的通知

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）的文件精神，为推进和规范我校学生顶岗实习（毕业实习）工作，制定本办法。

一、基本要求

（一）学生顶岗实习是教学环节的一门必修课，考核合格者方能毕业。

（二）学生顶岗实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

（三）学生顶岗实习时间根据专业人才培养方案教学计划安排执行，校企合作专业学生按合作协议执行，一般为6个月。

（四）学生顶岗实习应由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）从事生产操作性实践活动。

（五）学生顶岗实习期间，要接受学校与实习单位的共同管理。

二、组织管理

（一）顶岗实习由学校、单位、学生三方共同参与完成，实行校院两级管理，在校就业创业领导小组领导下，由就业招生处牵头，教务处、校企合作与科技处、学生工作处参与，各二级学院具体组织和实施；各二级学院院长为顶岗实习第一责任人，顶岗实习学生的组织与管理由党总支书记负责。

（二）充分发挥校企合作对于顶岗实习的促进作用，推动顶岗实习基地建设，就业招生处、校企合作与科技处会同各二级学院对实习单位进行实地考察，并完成 《顶岗实习单位认定表》（附件1）。

（三）各二级学院根据各专业人才培养方案，与实习单位共同制订顶岗实习方案和顶岗实习任务书，明确学习目标、实习任务等。并报教务处审核备案，由教务处汇总后将学生实习情况报主管部门备案。

（四）学校通过湖南信息职院就创业服务云平台（以下简称顶岗实习管理平台）与实习单位共同加强对顶岗实习工作和学生实习过程监管。

（五）学生参加顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方签订实习协议（附件2），协议文本由当事方各执一份。未按规定签订协议的，不得安排学生实习。

（六）学生顶岗实习不得有下列情形：

1.安排一年级在校学生参加顶岗实习；

2.安排实习的女生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

3.安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；

4.通过中介机构或有偿代理组织，安排和管理学生实习工作。

（七）任何部门、个人及实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

（八）实习学生应遵守学校实习要求和实习单位的规章制度，实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交顶岗实习报告。

（九）各二级学院在安排校内教师指导学生顶岗实习的同时，还要与实习单位协商，指定专门人员负责学生顶岗实习期间的指导和管理；辅导员负责学生实习期间日常管理工作，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。

（十）各二级学院与实习单位协商安排学生统一住宿，学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，按《湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位统一安排住宿申请表》（附件3）办理有关手续，由各二级学院审批并报备学生工作处。各二级学院和学生工作处（公寓科）建立顶岗实习非单位统一安排住宿学生台账（附件4），一月一报纳入“四项考核”月考核。

（十一）学校安排学生赴国（境）外实习的，应通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关工作。

（十二）学校和实习单位要确定安全第一原则，加强对学生安全生产培训和管理。学生顶岗实习期间，遇到问题或突发事件，应及时向学校和实习单位报告。学生工作处落实执行学生实习强制保险，并制定《实习学生安全管理规定》（附件5）、《实习学生安全及突发事件应急处置预案》（附件6）等文件。

三、工作职责

（一）就业招生处职责

1.负责学生顶岗实习工作统筹和协调；

2.负责顶岗实习管理平台的建立和维护；

3.按毕业生就业信息系统国库、省库的要求完成动态周报；

4.协助推荐学生顶岗实习单位，共建顶岗实习基地；

5.协助或参与各二级学院对学生顶岗实习的巡查；

6.牵头对顶岗实习工作督查。

（二）教务处职责

1.负责将顶岗实习列入教学工作年度计划；

2.负责建立健全的学校顶岗实习教学管理制度；

3.负责审核各二级学院顶岗实习方案；

4.负责将各二级学院顶岗实习教学工作纳入年度绩效考核；

5.负责顶岗实习教学工作督查、评估及质量监控；

6.负责顶岗实习管理平台相应教学环节的管理。

（三）校企合作与科技处职责

1.负责制订学校校企合作工作规划；

2.牵头校外实习基地的开发及管理；

3.协助推进学校与单位开发订单培养、现代学徒制等办学模式实施。

（四）学生工作处职责

1.负责统筹顶岗实习学生思想政治教育、安全教育；

2.负责建立毕业班级（含学生）及辅导员（班主任）管理制度；

3.负责学生实习强制保险事宜；

4.指导并督促各二级学院处理好顶岗实习期间学生的管理工作，处理学生各种突发事件；

5.负责顶岗实习管理平台的学生工作的管理；

6.负责顶岗实习学生工作督查。

（五）二级学院职责

1.结合专业建设需要，建立满足学生顶岗实习要求的实习基地；

2.负责制定各专业顶岗实习培养方案、顶岗实习方案、顶岗实习任务书，并报教务处审核备案；

3.负责为顶岗实习学生安排指导教师，每位指导教师指导当届学生人数原则上不超过40人；

4.指定专人负责辅导员（班主任）及校内实习指导教师的实习管理平台及业务培训指导。

5.负责签署顶岗实习三方协议、实习学生异动审批（附件7）；

6.负责顶岗实习学生教育动员等准备工作，帮助学生明确顶岗实习的目标和任务、要求和注意事项；

7.建立指导教师、辅导员、实习单位、学生及家庭定期信息通报工作机制，定期走访实习单位，掌握学生顶岗实习现状，及时处理顶岗实习期间出现的问题；

8.负责学生顶岗实习期间思想政治教育、安全教育、过程管理及考核，每月提交顶岗实习工作小结，顶岗实习结束后提交工作总结。

9.按要求完成实习材料立卷归档工作。主要包括：（1）实习协议；（2）各专业顶岗实习方案；（3）学生顶岗实习计划（附件8）；（4）顶岗实习任务书（附件9）；（5）实习学生信息一览表（附件10）；（6）实习日志（附件11）；（7）学生顶岗实习报告与成绩评定表（附件12）；（8）实习检查记录等；（9）顶岗实习工作总结等。

（六）学校指导教师职责

1.做好实习前的准备工作，了解实习生情况，实习的总体安排，制订实习带队计划，实习动员及教育，负责学生顶岗实习期间的教学管理工作，落实学校和实习单位联合制订的顶岗实习任务书，并结合学生顶岗实习岗位，指导学生制订具体的实习计划；

2.掌握顶岗实习学生的思想和工作动态，帮助学生解决存在的问题，并及时向院部汇报学生实习情况；

3.指导和督促学生全面完成顶岗实习任务，负责学生顶岗实习期间的考勤、实习指导、业务考核，及时指导和批阅学生写好实习日志和实习报告；

4.加强与实习单位及实习指导教师的联系，及时解决实习中的问题，做好学校与实习单位的沟通工作，依据实际情况审批学生实习单位异动；

5.指导和督促学生按要求完成顶岗实习管理平台个人空间建设；

6.按要求完成顶岗实习管理平台个人空间建设，并协助院部做好顶岗实习管理平台的日常运行与维护工作；

7.完成学生顶岗实习成绩的评定与汇总工作；

8.做好实习总结工作，指导教师应在每年5月将评阅后的学生实习计划、日志和实习报告、指导记录、学生顶岗实习鉴定表、顶岗实习成绩综合评定表、顶岗实习成绩汇总表等资料报送相应院部汇总、存档备查。

（七）实习单位指导教师职责

1.协助学校指导教师指导学生制订具体的实习计划。协助学校指导教师管理，积极为学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保顶岗实习顺利进行；

2.负责学生顶岗实习期间的岗位技能训练指导工作，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练，并做好指导记录；

3.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习日志和实习报告。

4.代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。

（八）顶岗实习班级辅导员（班主任）职责

1.顶岗实习前，组织学生召开主题班会，学习本办法中的相关规定，强调相关纪律和安全要求，协助校内指导教师完成准备工作；

2.顶岗实习时期期间，切实加强对顶岗实习学生的日常管理，特别是加强安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内、校外指导教师配合，做好学生的思想工作。对违反顶岗实习纪律的学生，除做好学生的教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报，并按相关违纪处理办法处理。同时协助相关部门处理好与实习单位和学校的关系；

3.常态化通过电话、短信、QQ群或微信群等方式与学生保持联系，及时掌握顶岗实习学生的行踪，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况，并如实填写《辅导员工作日志》，辅导员每月提交顶岗实习工作月小结，学生顶岗实习结束后撰写顶岗实习工作总结（图文），其情况纳入“四项考核”月考核。

四、成绩考核

（一）学生顶岗实习期间接受学校和实习单位共同指导，实行共同考核评价机制。

（二）学生实习成绩采用百分制，并纳入学籍档案，实习考核不合格者，不予毕业。

（三）实习成绩考核根据学生的实习日志（20%），单位评定（40%），校内指导教师评定（20%），实习报告（10%），顶岗实习管理平台个人空间建设（10%）综合评定。

（四）有以下情况者，实习成绩按不合格处理：

1.未签订《顶岗实习协议》者；

2.实习期间迟到、早退满10次或旷工5天；

3.病事假累计达十分之一天数；

4.未经批准，擅自改变实习方式或实习单位的；

5.因违反工作纪律等被实习单位退回，终止实习。

五、指导教师指导费核算

（一）学院给予学校指导教师100元/生的指导费，通过课酬渠道发放。

（二）指导教师指导费由学生所在二级学院根据教师指导情况、成绩鉴定考核工作完成情况及资料报送情况进行核算和统计。指导不到位或成绩鉴定、资料报送未按要求完成的可分别酌情扣减10元/生。并于第6学期期未按要求报送到教务处。

（三）为鼓励广大教师积极承担顶岗实习指导教师工作，在职称评审等工作中，可按学院超课时津贴标准折算为相应课时的教学工作量。

六、工作奖惩

（一）学校对积极开展学生顶岗实习工作且管理规范、成效显著的二级学院、先进个人进行表彰，并将学生顶岗实习工作和管理纳入部门和个人年度绩效考核。

（二）学校对不履行顶岗实习管理职责的部门及个人，要责令其限期改正，对拒不改正或因工作失误造成重大损失的，应当对部门及主要负责人、直接责任人给予行政处理，按学校有关文件扣除相应绩效工资。

七、附则

（一）本办法自印发之日起执行，由就业招生处负责解释。

（二）原湘信院招〔2017〕1号文废止。

附件：1.顶岗实习单位认定表

2.顶岗实习协议

3.顶岗实习非单位统一安排住宿申请表

4.顶岗实习非单位统一安排住宿学生台账

5.顶岗实习学生安全管理规定

6.顶岗实习学生安全及突发事件应急处置预案

7.顶岗实习学生异动申请表

8.学生顶岗实习计划

9.学生顶岗实习任务书

10.实习学生信息一览表

11.学生顶岗实习日志

12.学生顶岗实习报告与成绩评定表

13.顶岗实习工作任务清单

附件1：

湖南信息职业技术学院顶岗实习单位认定表

注：附单位营业执照或法人机构代码证复印件一份

附件2：

湖南信息职业技术学院毕业生顶岗实习协议

甲方：（实习单位）  

地址： 电话：

乙方：（学生）

身份证号码： 电话：

丙方： 湖南信息职业技术学院 学院  

学院地址：长沙市望城区旺旺中路8号 电话：

为提高技术技能人才培养质量和就业创业能力，强化校企协同育人，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，实现学生零距离就业，为企（事）业单位提供培养与优选人才的途径，甲乙丙三方本着互惠互利的原则，联合推行“工学结合，顶岗实践”的人才培养模式，现就顶岗实习具体事宜达成如下协议：

一、实习岗位、人数、期限及就业

1.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行实习；

2.甲方接受丙方学生实习人数为 人；

3.实习期限为 年 月 日至 年 月 日止；

4.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，并签订“就业协议书”。

二、各方的权利和义务

三方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利

（1）有权利对丙方推荐的实习生作最终审核确认；

（2）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整；

（3）在实习期内根据乙方表现，经和丙方友好协商后，甲方有权决定是否提前终止乙方实习。

2.甲方的义务

（1）配合丙方根据专业人才培养方案，共同制定专业顶岗实习计划，明确顶岗实习任务；

（2）按照本协议规定的时间和内容，为乙方提供顶岗实习岗位，并确保顶岗实习学生人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%；

（3）应当选取经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的专业人员负责对乙方进行日常管理及技术指导，并完成实习考核评定，加盖公章；

（4）为乙方提供符合国家规定、行业惯例的安全工作场所和生活环境，为乙方提供统一住宿，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于试用期工资标准的80%，不低于当地最低工资标准，以货币形式及时、足额支付给乙方；

（5）对乙方进行劳动纪律、安全防护、操作规程等知识的教育和培训并进行考核，未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习；

（6）除相关专业和实习岗位有特殊要求，且周工作总时长不得超过50小时，通报丙方并报上级主管部门备案的实习安排外，乙方实习期间，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情况：

①安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习；

②安排乙方在法定节假日实习；

③安排乙方加班和夜班。

（7）甲方不得向乙方收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押乙方的居民身份证，不得要求乙方提供担保或者以其他名义收取学生财物；

（8）为乙方办理相关保险，与丙方共同处理乙方实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其他安全事故。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利

（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的岗位参加实习；

（2）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，在向丙方通报并批准后，有权终止在甲方的实习；

（3）在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，享有劳动报酬和劳动保护的权利，每月领取实习补贴；

（4）如遇到与甲方沟通困难的情况，乙方可通过丙方向甲方提出申请或要求；

（5）若乙方对甲方的实习鉴定有疑问，可书面向甲方反应，或向丙方提出申诉，由丙方向甲方调查确认。

2.乙方的义务

（1）在实习期间应遵守丙方的实习要求和甲方的规章制度、实习纪律及实习协议；

（2）认真做好本岗位工作，爱护甲方设施设备，完成规定实习任务；

（3）服从甲方和丙方实习指导教师、辅导员的日常管理和实习指导，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告，并接受甲方和丙方的考核；

（4）申请在统一安排的宿舍外住宿的，须经监护人签字同意，报丙方备案后方可办理；

（5）特殊情况需变更实习单位须经过丙方的批准。

（三）丙方的权利和义务

1.丙方的权利

（1）根据人才培养方案统筹安排乙方进行顶岗实习；

（2）根据乙方在甲方的实习内容和表现，对乙方实习成绩予以考核认定；

（3）在不影响甲方正常工作前提下，前往实习单位对乙方进行指导和管理，了解乙方实习情况。

2.丙方的义务

（1）按甲方的要求和条件，对乙方如实宣传单位情况和相关待遇，选拔合格实习学生；

（2）做好学生实习前的动员与培训工作；

（3）指定校内指导教师与辅导员，并与甲方协商明确专门人员对乙方进行日常管理和实习指导，确保乙方完成实习任务；

（4）督促甲方为乙方购买相关保险，与甲方共同处理乙方在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其他安全事故。

三、其他约定

1.三方都有义务为任何一方保守法律规定的相关保密，尤其是要对甲方经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理；

2.乙方体检费、往返交通费等相关费用由甲方承担 元；

3.如需丙方选派指导老师驻甲方进行实习管理，双方协商丙方指导老师的住宿安排及支付工作津贴 元/月；

4.甲丙双方各指定专人负责日常联络。

甲方联系人： ，电话： 。

手 机： ，邮箱： 。

丙方联系人： ，电话： 。

手 机： ，邮箱： 。

如遇工作变动需调整联系人，双方需提前一日书面告知对方。

四、协议终止与解除

1.协议期满自行终止；

2.因协议期限届满外的其他原因而造成协议提前终止，三方均应提前两周通知其他二方。

五、协议的生效

本协议一式三份，经三方合法授权代表签署后生效，三方各执壹份。

甲 方： 乙 方： 丙 方：

（签字盖章） （签字） （签字盖章）

年 月 日   年 月 日   年 月 日

附件3：

湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位

统一安排住宿申请表

学院： 班级：

学生姓名				性别		联系电话
身份证号					家长联系电话
现在家庭详细住址
顶岗实习单位名称
顶岗实习单位联系人					联系电话
申 请 理 由	家长（监护人）签字： 年 月 日
辅导员意见	辅导员签字： 年 月 日
二级学院意见	二级学院（盖章）： 年 月 日
学工处意见	学工处公寓科（盖章）： 年 月 日

学生填写《湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位统一安排住宿审批表》一式二份，学工处公寓科、二级学院各执一份存档，学生工作处和各二级学院建好这部分学生台账。

附件4：

湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位

统一安排住宿学生台账

序号	姓名	班级	二级学院	学生联系电话	家长联系电话	顶岗实习单位	单位联系人	单位联系电话

说明：根据“四项考核”月考核时间，一月一报。

 

附件5：

湖南信息职业技术学院学生顶岗实习

安全管理规定

为了加强学生顶岗实习期间的安全管理，切保学生的人身安全和合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院《学生顶岗实习管理办法》要求，特制定本规定。

一、安全管理部门及职责

1.学生工作处（保卫处）是学院顶岗实习安全管理责任部门，各二级教学院部是顶岗实习安全管理直接责任部门。

2.各二级教学院部应根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全管理规定，对学生安全进行系统的统筹安排。布置各时期的安全工作，加强与单位沟通，齐抓共管，全面落实各项安全措施。

有关部门和各二级教学院部应树立“安全第一”的意识，加强安全教育，重视学生顶岗实习的组织领导，提高学生的安全意识。

二、落实安全管理制度和措施

1.落实安全责任制。各二级教学院部与学院签订学生顶岗实习安全工作责任书，二级教学院部院长（主任）为第一责任人，辅导员和指导教师作为具体管理人，要经常与学生沟通联系，加强对学生的安全教育与管理。

2.完善合同责任制度。各二级教学院部负责签订学院、顶岗实习学生、实习单位三方协议，明确各方的安全责任。签订协议后，送相关部门备案。

3.建立学生保险制度。凡是参加顶岗实习的学生由实习单位购买学生实习期间相关保险、学院为学生购买校方责任险，以确保学生的合法权益。

4.强化预防意识。各二级教学院部应当制订相应的顶岗实习学生安全管理措施，制定突发事件应急预案。

5.严格请销假制度。顶岗实习学生要自觉遵守学院和实习单位的各项制度，服从实习单位和指导教师、辅导员的工作安排，无论任何原因离开实习工作岗位，必须履行请假手续，按时销假。对于擅自离开实习岗位或请假、超假不归的学生，按规定给予纪律处理。

三、学生顶岗实习过程安全管理

1.顶岗实习期间学生要接受学院和实习单位的教育和管理，明确自己既是学生又是职工的双重身份，必须承担学生、职工的责任，对自己的行为负责。

2.学院相关部门要配合实习单位加强对学生进行交通、生产、劳动纪律、职业道德等方面的教育和指导。

3.要求实习单位为学生提供符合国家规定的安全环境，担负学生顶岗实习期间的安全管理责任。若在实习期间出现安全事故，根据《劳动法》有关规定，由学生和实习单位协商解决，学院协助处理。

4.出现以下情况和事故，学生个人承担责任和后果。

（1）违反实习单位相关规定、校规、校纪的人身安全事故；

（2）实习中违反操作规程出现的安全事故；

（3）违法犯罪受到有关部门处理和追究法律责任；

（4）顶岗实习下班后、放假等期间发生的事故；

（5）隐瞒去向，导致无法联系者。

四、安全事故处理程序

1.赶赴事故现场。出现严重事故时，有关二级教学院部和职能部门领导、辅导员习指导教师应在第一时间赶赴事故发生地，抢救学生，做好调查取证和协调工作。

2.成立安全事故处理领导小组。成员由学院和实习单位负责人组成，具体负责安全事故的决策和处理工作。

3.及时上报安全事故。事故发生后，要及时向上一级领导上报安全事故并通知学生家长。

4.与实习单位协商处理善后事宜。积极与实习单位、学生家长协商，根据《劳动法》及有关法律法规解决善后事宜，保护学生的合法权益。

五、工作要求

1.信息渠道要畅通。各辅导员、指导教师要定期了解实习单位情况，加强与各实习单位的沟通，建立顺畅的安全管理机制，要加强对学生的安全教育，增强学生安全意识。学生在实习期间发生意外伤害时，责任人员应采取必要措施，切实保证学生的人身安全，控制事态扩大，一旦发现有伤害事故或突发事件的苗头，须及时向二级教学院部、学生工作处（保卫处）报告。杜绝出现隐情不报，截留信息的现象发生。

2.协调配合要默契。当突发事件发生后，各部门须无条件迅速配合，把保护学生作为第一任务，不容许推诿、拖拉、扯皮。

3.建立责任追究制度。凡是在处置突发事件过程中，因工作延误、失职、不服从指挥、不负责任而造成了矛盾激化，产生严重后果的，学院将追究相关人员的责任。

六、本规定解释权在学院保卫处，自下发之日执行。

附件6：

湖南信息职业技术学院顶岗实习学生安全及突发事件应急处置预案

为了“快速、有序、高效”地应对和处理好学生顶岗实习中出现的突发事件，以确保师生的人身安全，尽最大努力减少损失和负面影响，维护学院正常的教学秩序，构建平安、稳定、和谐的校园。结合我院实际，特制定本应急处置预案。

一、成立应急处置工作领导小组

组 长：赵兴舟 陈剑旄

副组长：李 立 高 鸿

成 员：苏基协 成建兵 李 斌 谭立新 潘勇军

钟 波 袁文豪 余国清 周光永 侯 勇

刘 海 黄 接 杨 炼

二、领导小组的主要责任

负责检查各实习（实训）场所日常安全工作，关注安全情况，提出处理各项安全突发事件的处理意见和具体措施；指挥、处理实习（实训）期间各类安全突发事件；向上级及有关部门报告情况；积极配合有关部门组织开展应急救助工作；配合有关部门确定事件的性质并对有关责任人进行责任追究。

 

三、突发事件的预防措施

（一）加强安全警示教育工作。每位教师都要增强安全防范意识，结合课程情况对学生开展日常安全教育和职业安全教育，随时注意防范事故发生。

（二）进行顶岗实习及其他实践教学活动，要始终坚持“安全第一”的原则，指导教师、辅导员要每天强调安全注意事项和纪律要求，并在实习实训中做好检查工作，做到警钟长鸣。

（三）各教学院部要经常开展实践环节的安全教育、检查工作，对可能存在的人身安全和设备安全隐患及时进行检查排除。

（四）全体教师和指导教师、辅导员要树立责任意识，发现学生中存在不安全、不规范、不遵守纪律的行为，要及时制止。

（五）下单位指导教师要坚守工作岗位，不得出现脱岗现象。

四、突发事件应急预案响应程序

（一）应急识别

发生火灾、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、自然灾害事故，实习人员突发急病、打架、盗窃、聚众打砸抢、走失、失踪和生产工作中的人身伤害事故等，应判定为应急事故、事件，启动应急机制。

（二）事件处置

1.特大事件（I级）

发生死亡、特大安全事故、特大刑事案件或群体性事件应判定为特大事件。事件发生后：

第一 辅导员、指导教师要做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事故情况；做好现场信息收集及现场人员谈话记录、签字等工作。

第二 学院应急处置工作领导小组要在第一时间赶赴现场，进一步详细了解事故发生情况，做好相关人员思想工作，采取有效措施防止事态进一步扩大；根据事故发生情况研究处置办法，协助相关部门（公安、消防等）做好善后工作。

2.重大事故（II级）

发生重大人身伤害事件、一般刑事案件、较大安全事故、实习人员突发抢救性急病、实习人员失踪等应判定为重大事件。事件发生后：

第一 指导教师、辅导员要做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事故情况；做好现场信息收集及现场人员谈话记录、签字等工作。

第二 相关应急处置工作组工作成员应向学院应急处置工作领导小组报告事故情况，并在第一时间赶赴现场，详细了解事故发生情况，做好相关人员的思想工作，研究处置办法报院应急处置工作领导小组同意后实施。

第三 学院应急处置工作领导小组要跟踪了解事故情况，指导工作组人员进行应急处置，必要时领导小组领导要赶赴现场指导协助处置工作。

3.一般事故（III级）

发生一般安全事故、一般伤害事件、实习人员走失等事件应判定为一般事件。事件发生后：

第一、指导教师、辅导员要及时了解并向所在教学院部汇报事故情况，必要时赶赴现场处置工作。

第二、相关学院应急处置工作组成员要跟踪了解事故情况，协助、指导教师进行应急处置，必要时组织人员赶赴现场指导协助处置工作。

五、调查与责任追究

（一）学生和教师违反学院顶岗实习管理办法，按情节分别给予纪律处分和行政处分，触犯法律的，依法承担民事或刑事责任。

（二）突发事故、事件处置结束后，参与事故、事件处置人员应如实向法定部门或有关部门陈述所知事实，并配合调查处理。故意隐瞒、歪曲事实真相，触犯法律的，要依法追究法律责任。

六、事故、事件调查报告

突发事故、事件调查处理后，所在教学院部院长（主任）应写出《突发事故、事件报告》，报送学院应急处置工作领导小组。报告应包括：事故事件时间、性质、地点、人员、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任、纠正预防措施等。

七、本预案自公布之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件7：

顶岗实习学生异动申请表

填表时间： 年 月 日

备注：1、申请期间实习学生不得擅自离开实习单位；2、此表一式两份，二级学院、学生各留存一份。

附件8：

学生顶岗实习计划

学生	姓名	手机号码	QQ
校内 指导教师	姓名	手机号码	电子邮箱
实习单位 指导教师	姓名	手机号码	电子邮箱
序号	时间安排	实习岗位	实习内容

附件9：

湖南信息职业技术学院学生顶岗实习任务书

院  部：  

专   业：  

班   级：  

学  号:  

姓   名：  

实习单位:  

指导教师：  

湖南信息职业技术学院教务处制

湖南信息职业技术学院XX专业学生

顶岗实习任务及要求

课程名称：顶岗实习

实习单位：

实习时间：

一、实习目的：

（由教研室及顶岗实习单位根据各专业情况进行制定）

二、实习任务及内容：

（由教研室及顶岗实习单位根据各专业情况进行制定）

三、实习方式：

1.实习单位以学院和院部安排实习单位为主，也可由学生自己联系。

2.实习单位指定专人指导学生（指导教师应该为单位工程技术人员或高级岗位操作人员），负责学生的实习计划，实习工作，对学生的实习情况做出评价和鉴定。

四、实习要求：

1.报告实习地点：在2019年12月10日前将下列材料寄回各指导老师。

（1）附件1《顶岗实习单位认定表》和实习单位营业执照副本复印件（学校招聘的不需要）；

（2）附件2《顶岗实习协议书或（劳务合同、公司接收函）》一式三份（单位法人签字并加盖实习单位公章）；

（3）附件3：顶岗实习非单位统一安排住宿申请表；

（4）附件4：顶岗实习非单位统一安排住宿学生台账。

不能按时寄回视为没有按时去实习，将无顶岗实习成绩，将不能进入毕业环节，无法如期毕业。

2.过程记录：每个工作日填写《顶岗实习日志》。在实习中，学生应将每天的工作，岗位实践等内容记入实习日志（学校就业管理平台http://jy.hniu.cn/），实习日志是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面，学生每天必须认真填写。每篇日志要求50字以上，而且必须跟顶岗实习岗位内容一致。周末休息的填写“休息”。实习结束时日志数不少于90篇（不包括周末休息）。

3.按要求完成顶岗实习管理平台个人空间建设，如实习单位认定表、实习计划、实习日志、实习总结（按照指导老师要求和步骤分阶段完成）。

4.实习报告：在实习结束后，学生应提交书面的统一格式的实习报告（纸质），要求结合实习岗位，2000字以上。

5.实习安全：学生在顶岗实习期间，应当遵纪守法，服从管理。

（1）不得参与危害社会和实习单位稳定的活动，不能有损害他人利益的行为。

（2）要树立自我保护意识，积极防范，保护自己的人身和财产安全。

（3）严禁酗酒、打架斗殴、赌博；禁止携带、私藏管制刀具和其他危险品；自觉维护消防及其他安全设施，注意防火、防盗，防止各种事故的发生。

（4）严格按照岗位安全操作规程上岗实习。出现设备工作不正常和其它影响人身安全的情况时，应及时向实习指导老师或实习单位报告。

（5）自觉遵守学校和实习单位有关规定，严格履行请假手续。

（6）禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。

（7）注意交通安全。回家、返校途中要注意交通安全，尽量结伴而行，保管好个人财物和各种证件，不得无证驾驶机动车辆，避免意外损失或损伤。

（8）定期联系。每位同学每个星期至少要与指导老师有效联系一次，主要方式可以采取电话、短信、邮件、QQ、微信或面谈等。

五、实习成果：

实习报告（实习总结），另外实习相关的项目材料也可作为实习成果。

六、考核与评价

1.考核原则

学生在顶岗实习期间接受学校和单位的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，并填写相应考核表。

2.成绩考核评定

①单位指导教师对学生的考核

学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，单位要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写“学生顶岗实习单位考核表”，并签字确认，加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表，顶岗实习结束后，将此表交学校指导教师。

②学校指导教师对学生的考核

学生顶岗实习期间，每天需要填写顶岗实习日志，实习结束应撰写实习总结或实习报告（字数不少于2000字）。在实习总结（实习报告）中需有实习的过程材料，如实习期间的工作照片、在现场收集到的技术资料等。学校指导教师要根据日常指导和巡视的情况，以及学生的实习报告给出评价等级。

③综合成绩评定：实习成绩考核根据学生的实习日志（20%），单位评定（40%），校内指导教师评定（20%），实习报告（10%），顶岗实习管理平台个人空间建设（10%）综合评定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件10：

湖南信息职业技术学院顶岗实习学生（自主）信息一览表

二级学院： 实习时间：

填报人： 填报时间：

附件11：

学生顶岗实习日志

注：此表由实习学生根据实习内容据实填写。

 

 

附件12：

湖南信息职业技术学院学生顶岗实习

报告与成绩评定表

院  部：  

专   业：  

班   级：  

学 号:  

姓   名：  

实习单位:  

指导教师：    

 

年 月 日

湖南信息职业技术学院教务处制

顶岗实习报告

学生顶岗实习鉴定表

实习单位名称
实习起止时间
实习内容
实 习 单 位 评 语 及 考 核 等 级	出勤	天	病（事）假	天	缺勤	天
	考核得分： 实习单位指导教师签名： 实习单位（盖章） 年 月 日
指 导 教 师 意 见 及 考 核 等 级	考核得分： 指导教师签名： 年 月 日

顶岗实习成绩综合评定表

考核项目	单位评定	实习 日志	学校指导 老师评定	实习报告	个人 空间	加分项
考核得分
折算得分
总分
综合评定人签字： 年 月 日

注：1.单位评定40%、实习日志20%、学校指导教师评定20%、实习报告10%，个人空间10%。

2.加分项必须有证明材料：实习特别突出、为单位进行了技术改选或革新、实习的小发明小创造等，最高加20分。