组织领导

（20分）

1.每半年应当至少召开1次专题研究党风廉政建设及反腐败工作会议。

每半年召开党风廉政建设及反腐败工作专题会议，每少一次扣3分。

6

2.将党风廉政建设及反腐败工作（包括意识形态工作、党的政治建设）列入部门年度工作计划，制定年度工作任务。

将党风廉政建设及反腐败工作（包括意识形态工作）列入部门年度工作计划中，没列入的扣4分。

4

3.结合实际制定责任清单，具体明确部门班子其他成员承担的党风廉政建设责任。

结合实际制定责任清单，具体明确部门班子或中层干部承担的党风廉政建设责任，责任不明确的扣2分。

2

4.及时传达学习上级和学院党委、纪委关于党风廉政建设的会议、文件精神，研究部门贯彻落实意见和措施。

及时传达学习上级和学院党委、纪委关于党风廉政建设的会议、文件精神，研究部门贯彻落实意见和措施，按要求每少一次扣2分。

8

责任落实

（35分）

1.主要负责人积极推进本部门党风廉政建设及反腐败工作；班子其他成员按照“一岗双责”要求，积极履职。

负责人找全体班子成员或其他中层干部进行廉政谈话；部门班子成员或其他中层干部对分管人员进行廉政谈话；班子其他成员或其他中层干部按照“一岗双责”要求，积极履职。未进行廉政谈话的扣8分，谈话每少1人次扣2分。

8

2.开展经常性的党风廉政建设及反腐败宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，营造全面从严治党良好氛围。

落实党风廉政建设，每半年至少开展一次部门廉政廉洁警示专题教育会议，每少一次扣3分。

6

3.部门及其班子成员将落实党风廉政建设及反腐败情况作为年度民主（组织）生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。

没有参加所属党组织民主（组织）生活会，每少1人次扣2分，没有深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施的每少1人次扣2分。

5

4.部门决策实行民主集中制，内部事务公开透明，主动接受部门职工的监督。

重大事项集体决策是否有充分酝酿及讨论过程；“一把手” 是否末位表态。部门决策负责人独断专行，“一言堂”的扣2分；本部门职工对内部事务因不透明而投诉经查属实的每起扣2分。

5

5.纪检委员积极发挥监督作用。

纪检委员对部门党风廉政建设责任制落实情况是否进行跟踪督查，没有监督扣4分。

4

6.根据学院要求，按时保质完成本部门问题整改工作。

部门问题整改不及时的扣2分，整改不到位的扣3分，未整改的扣5分。

5

工作配合

（20分）

1.积极支持配合学院党委、纪委迎接上级巡视巡察、全面从严治党考核等工作。

对学院开展的党风廉政建设责任检查考核、院内督查等工作不支持、不配合，对存在问题不整改或整改不力的，一次扣2分；对上级开展的巡视巡察、党风廉政建设及反腐败考核等工作不支持、不配合、不整改的每次扣5分。

5

2.积极支持配合纪检监察部门开展各专项整治活动。

不认真配合纪检监察部门做好问题线索查处的，视情况扣1-2分。对学院开展的专项治理等工作不支持、不配合，对存在问题不整改或整改不力的，一次扣2分；

3

3.积极支持配合纪检监察部门监督执纪调查工作。

不认真配合纪检监察部门做好问题线索查处的，视情况扣1-2分。

3

4.如实提供相关材料，配合纪检监察部门加强干部廉政档案建设与管理。

没有如实按要求提供干部廉政档案建设相关材料，扣3分.，迟交每次扣1分。

3

5.及时上报党风廉政建设及反腐败工作的相关材料。

相关材料上报不及时的每次扣1分。报送日常资料不符合要求每次扣1分，没有上报每次扣4分。婚丧喜庆事宜不按时报告的每一人次扣1分。

6

遵法守纪

（15分）

1.贯彻落实中央八项规定精神和省、市委相关规定情况，严格遵守党纪党规。

因轻微违规违纪由学院纪检监察机构进行谈话提醒、约谈函询的每一人次相应扣1-2分；受到通报批评，诫勉等组织处理的每一次相应扣2-4分；受到党纪政务处分的视处分轻重每一人次扣4分。

4

2.严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，加强师德师风建设情况。

加强师德师风建设出现问题，被学院纪检监察机构进行谈话提醒、约谈函询的每一人次相应扣1-2分。

3

3.加强作风建设，切实解决“四风”问题。

经常性地开展廉政谈话、谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病养成大问题。对部门各岗位廉政风险点梳理清晰，防范措施有效有力；未进行排查的扣2分，排查有缺漏的每一个岗位扣2分。

4

4.严格遵守婚丧嫁娶报备制度。

没有按规定报备的，每一人次扣1分。

2

5.带头遵守社会公序良俗，做崇德守规的好公民。

因违背社会公序良俗受到相关部门处理，造成不良社会影响的，1人次扣1分。

2

工作创新

（10分）

1.在落实全面从严治党主体责任过程中，创新工作方式方法创新，取得良好效果。

本部门开展党风廉政建设工作在本部门网站等媒体进行宣传报道的，每一次加1分，被学院网站等媒体采纳报道的每一次加2分，被上级网站等媒体采纳报道的每一次加5分，同一篇报道不重复加分而取最高分；创新本部门党风廉政建设活动方式，教育主题鲜明、成效明显的加2分；参加上级纪检监察系统调研活动成果获奖的每项加2分。

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