学院内部质量保障体系建设是适应全面提升人才培养质量主题的规划性安排，是落实“全员、全过程、全方位”育人的制度性改革。我院高度重视质量诊改工作，及时调整优化内部机构，单独成立质量管理处，旨在通过“诊断、预警、激励”三大机制，经过“诊改试点、规范运行、质量提升”三个阶段的统筹推进，实现“自觉参与、自我改进、自我完善、自我发展”四个过程，确保诊改复核通过，形成制度规范和持续改进机制，培育现代质量文化，构建突显“信息湘军”特色的内部质量保证体系，持续提升培养质量与办学活力。

为了更好推进诊改工作常态化的再动员、再部署，4月22日，湖南信息职院组织召开了个别访谈培训及现场数据分析预演会。会上，教务处、人事处、学工处、质量管理处分别汇报了专业和课程层面、教师层面、学生层面、学校层面5个层面的诊改工作开展情况，信息中心汇报了学院信息化建设情况。参会院领导结合学院实际对质量诊改工作提出了更高的要求。

近年来，学院以质量诊改为抓手促内涵发展，已初步形成了五个层面上下贯通的目标链和相互匹配的标准链，重点构建并运行了专业、课程和教师三个层面的“8”字形质量改进螺旋，建成了“55821”的内部质量保证体系。三年来，学院招生录取分数线以每年30-40分递增，2020年成功入选湖南省级示范性职业教育集团；2020世界职业技术教育大会职业教育信息化论坛，学院获评了“2020中国职业院校智慧校园50强”；同年入选“湖南省高职院校育人成效20强”。

会议现场

校园文化内涵